MEDIA 女の転職@type

女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンター運用する「正社員で長く働きたい女性のための転職サイト」です。そのキャッチフレーズのとおり会員の70%が、定年または一生涯働き続けたいと考えています。就労意識の高い女性にリーチする転職サイトです。

女の転職typeの3つの特徴

女の転職typeの主な特徴として以下があげられます。
・女性の正社員・契約社員募集に強い
・オリジナル機能で全力サポートができる
・最大級の女性向け転職サイトを誇る

女性の正社員・契約社員募集に強い

女の転職typeの会員数は2024年2月末時点で203万人。うち99.9％が女性で占められています。
20代30代の登録ユーザが全体の約80％、正社員または契約社員で働いている登録ユーザーが65％と、社員志向の強い女性に支持されています。
女性をアルバイトとして活用するのではなく、長期雇用し女性の活躍を期待する企業向けの専門サイトです。

オリジナル機能で全力サポートができる

女の転職typeは、女性採用活動に役立つオリジナル機能が充実しています。
また女性をターゲットにした求人広告を得意とする専属ライターも用意されており、初めて有料求人媒体を利用する企業も安心して利用できるでしょう。

最大級の女性向け転職サイトを誇る

女性向け転職サイトとしては、登録者数約200万人以上の最大級規模を誇ります。
会員者数はコロナ禍でも着実に伸長し、過去6年で約3倍規模に成長しています。
また経験職種は「事務」「販売」「営業」が多く、これら職種での採用を考えている企業は、ターゲットへのアプローチが容易になるでしょう。

（出典：公式サイトより）

（出典：公式サイトより）

女の転職typeの・企画サイズ別 特徴一覧

女の転職typeは、4つの料金体系が用意されています。
検索時の掲載順位で並べると「Q（クイーン）」「P（プリンセス）」「R（レギュラー）」「L（ライト）」の順番。
またどのプランでも基本的には2職種4週間掲載がセット。大手転職サイトでは、1職種掲載が主流ですが、女の転職typeは2職種掲載が可能のため、複数の職種を募集する際には、費用対効果が高くなります。

基本プランの掲載料金

（出典：公式パンフレットより）

女の転職typeの・企画サイズ別 特徴一覧

女の転職typeは、4種類の企画サイズの違いを説明します。
・Q（クイーン）プラン
・P（プリンセス）プラン
・R（レギュラー）プラン
・L（ライト）プラン

Qプラン

女の転職typeでは「Qプラン」が最上位プランになります。
サイト上での掲載順位が1位であるため求職者に発見されやすく、高い露出が期待できます。
最大100通を送信できるスカウトメールは、積極的にアプローチしていきたい企業にとっても大きな武器となることでしょう。
また、求人広告に多くの写真を掲載できる点も大きなアドバンテージです。
特に女性をターゲットにする場合、企業の魅力や職場の雰囲気を視覚的に伝えることで、大きく応募数を左右することがあるからです。
自動マッチング機能もユーザーは積極的に活用しており、ニーズに合致した人材を獲得しやすいでしょう。
料金は90万円とプランの中で最も高額になりますが、高い露出と多くの機能が提供されるため、母集団形成を有利に展開できます。

Pプラン

Pプランの掲載順位は、2位。原稿的には掲載写真が1点減る以外はQプランと同等です。
採用活動を効果的かつ費用効率よく進めたい企業にとって良い選択肢になりえるでしょう。

Rプラン

Rプランの掲載順位は、3位。写真掲載や自動マッチングなどの機能は利用できるものの、スカウトメールの利用ができない点はネックになる企業も多いかもしれません。
それでもリーズナブルな価格帯なので、求人にかかる費用を抑えたい場合はおすすめの選択肢となります。

Lプラン<

Lプランの掲載順位は、4位。
掲載内容はテキストベースとなり、写真は1枚しか掲載できません。
またスカウトメールだけではなく、自動マッチング機能を利用できないため、求職者へのアプローチ面で弱くなるのは否めません。
できるだけ費用を抑えて求人広告を掲載したい、下位プランでも応募数が見込める場合に利用すると良いでしょう。
また有料求人掲載経験のない企業の場合でも、お試しで利用しやすいプランと言えます。

女の転職typeオプション料金・費用一覧

女の転職で使えるオプションの料金と、種類について説明します。
オプションの内容を知ることで、自社の狙いに合った求人広告を展開できるようになります。

オプション別の料金一覧

女の転職で利用できるオプションは8つに分類することができます。
以下料金を表にまとめました。
・スマホ版オプション
・メール系オプション
・PC版露出アップオプション
・情報量アップオプション
・原稿作成
・採用事務代行（アウトソーシングサービス）
・Womantype・専門サイトオプション
・女の転職typeの女性フェア／転職イベント

スマホ版オプション

多くの求職者がスマホを使って求人情報を検索してます。バナー掲載や社名の露出などよって、応募率の向上が期待できます。

メール系オプション

メール系オプションは、求めるスキルや経験に合致する候補者に直接アプローチするために利用します。企業の理念や情報をアピールすることで、候補者に良い印象を与えやすく、求人効果が高まります。

PC版露出アップオプション

PCユーザーからの発見率が高めるためのオプションです。

情報量アップオプション

求人広告内で伝えきれなかった社内情報を＋αで提供するためのオプションです。求職者に魅力を伝えることで、応募数アップを実現します。